m
به کانال تلگرام ما بپیوندید
به کانال تلگرام ما بپیوندید
بالا

وبلاگ

نشست شماره۹-مهندس حمید فتوتی(مدیرعامل شرکت توسعه صنایع دریایی صنایع دریایی نیلگون)

(مدیرعامل شرکت توسعه صنایع دریایی صنایع دریایی نیلگون)
تحصیل کرده در رشته مهندسی صنایع در مقطع کارشناسی
از دانشگاه علم و صنعت ایران

اگر خالصانه خدمت کنیم و به فکر مردم باشیم، امداد غیبی خداوند را خواهیم دید…

رزومه ایشان به شرح زیر می باشد:
تحصیلات:
لیسانس مهندسی صنایع(گرایش تجزیه و تحلیل سیستمها) دانشگاه علم و صنعت ایران
گذارندن کلاسهاي دوره معادل ارشد مدیریت اجرایی)گرایش مدیریت استراتژیک( سازمان مدیریت صنعتی سال ۱۳۸۱
دانشجوي ترم آخر ارشد دانشگاه سراسري مدیریت بازرگانی(بازاریابی بین الملل) در حال انجام امورپایان نامه
fotovati@idro.org پست الکترونیکی
عناوین شغلی خارج از سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران(ایدرو) :
کارشناس طرح و برنامه مجتمع صنایع دفاع
کارشناس کنترل پروژه در شرکت مهندسی آریا مشاور
کارشناس فنی در شرکت سیمان کارون
خدمت سربازي در لشگر ۲۷ محمد رسول ا…)طرح و برنامه(
مدیر داخلی شرکت رایانه اي ارشد رایانه
عناوین شغلی داخل سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران (از سال ۱۳۷۷ تاکنون) :   کارشناس تشکیلات و مهندسی ساختار
کارشناس ارشد مهندسی سیستم و فرآیندها
رئیس اداره مهندسی سازمان و تشکیلات
کارشناس ارشد برنامه ریزي ساخت دکلهاي نفتی up)-(Jack
رئیس اداره مطالعات و برنامهریزي طرحهاي صنایع دریایی
مدیرعامل شرکت تازه تاسیس توسعه صنایع دریایی نیلگون ( ۱۱۱ %)تحت پوشش ایدرو(از آذر ماه ۱۳۹۵ تا کنون)
تدریس :  فرآیندگرایی و اندازه گیري عملکرد فرآیندها، اداره کل راه و ترابري، مدرس از طرف شرکت مشاوره اي
ممیزي داخلی سازمان مدیریت و برنامه، مدرس از طرف شرکت مشاوره اي
 ابزارهاي کنترل کیفیت آماري، اداره کل راه و ترابري، مدرس از طرف شرکت مشاوره اي
بهبود فرآیندها با رویکرد بهره وري، اصفهان )مدیران پالایشگاه(، مدرس از طرف شرکت مشاوره اي
ابزارهاي بهبود بهره وري، اصفهان )مدیران پالایشگاه(، مدرس از طرف شرکت مشاوره اي
تیم سازي و کار گروهی، شرکت فولاد مبارکه، مدرس از طرف شرکت مشاوره اي
درس مبانی، سازمان و مدیریت دانشگاه پیام نور، پردیس استاد
درس مبانی روش تحقیق، دانشگاه پیام نور، پردیس استاد
سوابق کاري :
۱) برنامه ریزي امور ساخت و تولید محصولات مجتمع تحقیقاتی صنایع دفاع
۲) کنترل پروژه سالن فرودگاه بین المللی امام خمینی در شرکت مهندسی آریا مشاور و طراحی کارخانه دیگ بخار کارگاه
بومهن
۳) بررسی مشخصات فنی و اولیه ساخت کارخانه سیمان کارون و کنترل پروژه امور سایت کارخانه و کارهاي فنی دیگر
۴) تست فنی قطعات رایانه و مدیریت داخلی امور شرکت رایانهاي ارشد رایانه
۵)طراحی پروژه مهندسی مجدد فرآیندهاي سازمانی، عضو تیم تحول ساختار و فرآیندها جهت طراحی مدل ساختار
سازمان و تهیه و تدوین گزارش جامع به همراه سایر اعضاء تیم ، مشارکت در استقرار نظام تضمین کیفیت سري ۲۰۰۰ به
عنوان عضو هسته مرکزي آن و نماینده کیفیت ، سرگروه تیم ممیزي سازمان در امر ممیزي داخلی ، مسؤول جذب نیروي
انسانی سازمان ، نماینده بازرس طرح تکریم سازمان در شرکتهاي مدیریت در کمیته هاي کیفیت )ایزو( ، کمیته وب و نظام
آراستگی محیط کار در تابعه ، نماینده مدیریت امور اداري و تشکیلات در ارتقاء و راه اندازي سیستم جامع منابع انسانی
سازمان ، ارزیاب EFQM و MIS ستاد و شرکتهاي ایرانی ، نماینده منتخب کارکنان در کمیته طبقه بندي مشاغل ، نماینده
، معاونت منابع انسانی در تیم مسؤول راه اندازي سیستم مکانیزه جامع آموزش و اخذ گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵(OPM3 PMBOK) – مدیریت پروژه سازمان، راه اندازي سیستم مکانیزه برنامه ریزي دکل نفتی
۶)تدوین مستندات نظام ISO 9001:درسازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران به عنوان نماینده کیفیت واحد کیفیت ۲۰۰۰
۷) ارائه ساختار تیمها و کمیته هايCross Functional و تدوین شرح وظایف آنها
۸) ممیزي داخلی سازمان به عنوان سرممیز سازمان
۹) تدوین شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران
۱۰)مسؤول پروژه پیاده سازي EFQM در سازمان
۱۱)تهیه و تدوین طرح جامع توسعه منابع انسانیMaster Plan سازمان
۱۲)تهیه و تدوین برنامه جامع تحول اداري سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران
فعالیتهاي پروژه اي :
۱) طراحی مجدد کارخانه بسته بندي خاویار شرکت شیلات
۲) مشارکت در طراحی سیستم اطلاعاتی شرکت آریا مشاور
۳) طراحی ساختار سازمانی و تشکیلات سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران با رویکرد فرآیندگرا
۴) طراحی و اجراي طرح ارزیابی و پرورش رهبران آینده) طرح مدیران آینده( سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران
۵) طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران
۶) طراحی نظام مشارکت)پیشنهادها( کارکنان ستاد سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران
۷) طراحی و اجراي پروژه ساماندهی مشاغل
۸) طراحی و اجراي نظام جامع آموزش مبتنی بر مدل C.B.T
۹) طراحی نظام کارراهه شغلی )ارتقاء افقی( هسته کارشناسی ستاد سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران
۱۰) تدوین استراتژیها و طراحی فرآیندها )سطح صفر ، یک و دو( ، ساختار سازمانی و نظامهاي جذب ، حقوق و دستمزد
، ارزیابی عملکرد ، مسیر رشد شغلی و آموزش شرکت صنایع ریلی ایران خودرو)ایریکو( در کسوت مدیر پروژه در سال۸۵
۱۱) ارزیابی شرکت پالایشگاه گاز سرخون و قشم جهت جایزه ملی تعالی عملکرد (EFQM)
۱۲) ارزیابی شرکت ساختمان و خدمات نوساز براي اخذ گواهینامه از طریق پرسشنامه طبق مدل EFQM
۱۳) ارزیابی اعضاء مدیران و رؤساي ادارات در کانونهاي ارزیابی به عنوان مصاحبه کننده ، ارزیاب و راهبر تیم ارزیابی
۱۴) طراحی ساختار سازمان و فرآیندهاي سطح صفر ، یک و دو و شرح وظایف مشاغل موسسه آموزشی و مشاوره خانه
مدیران به همراه بازنگري ماموریتهاي اصلی مؤسسه
۱۵) طراحی ساختار و فرآیندها ، دستورالعمل انجام ماموریت ، جذب ، جبران خدمات و آئین نامه معاملات شرکت خدمات
مهندسی مشاور ایران(شرکت ۱۰۰% تحت پوشش شرکت بیمه مرکزي)
خلاصه مهم ترین بخش از سخنرانی ایشان:
استراتژي کشور از صنایع خودرو در حال تغییر به صنایع دریایی می باشد.
ورودي سال ۱۳۶۶ هستند. از دکتر شفیعا یاد گرفتند که چگونه به طور صحیح دنبال اطلاعات باشیم. به مدت ۱۴ سال
کار طراحی HR و برنامه ریزي سازمان را بر عهده داشتند. روي استخدام و جذب نیرو، در سازمان گسترش، بسیار تمرکز
کردند..
دانشجویان صنایع، دید سیستمی دارند و این رشته، پایه مهندسی است و می تواند صنعت را متحول نماید.
باید هدف را مشخص نمود و بدون هدف، هر برنامه اي اثربخش نخواهد بود. از اول شروع کار با هدف و بعد از آن با
برنامه ریزي باید جلو رفت.
همیشه خدا را در نظر بگیرید و به فکر او باشید.
در ژاپن در ۵S می گویند که من مسئول ایمنی همکارم هستم و وي نیز مسئول ایمنی من.
یکی ازمشکلات در محل کار، عدم تسلط به زبان خارجی است به خصوص در زمانیکه با کارشناسان خارجی ارتباط وجود
دارد. این ضعف خوب شناسایی نشده و پیگیري نمی شود.
برنامه ریزي مبتنی بر هدف همراه با کار تیمی منجر به موفقیت می گردد.
کار تیمی و کار سیستمی در گذر زمان باعث گرفتن جواب می گردد.
هر موقع وارد سازمانی شدید، سعی کنید با سایر بخش ها هم آشنایی پیدا کنید تا بتوانید مشکلات احتمالی پیش آمده را
حل کنید.
اگر مهندسین صنایع عملیاتی کار کنند، موتور توسعه صنعت به دست آنها خواهد بود.
باید در دوره دانشجویی بدانیم که در کدام یک از درس هاي رشته صنایع بهتر هستیم تا بعد در دوره کاري، روي آن
تمرکز کنیم.
وظیفه سازمان گسترش، توسعه صنعت است و این بهترین موقعیت شغلی براي یک مهندس صنایع خواهد بود.
۹۰ درصد حمل و نقل دنیا با دریا است. ایران بهتر است که در صنعت دریا کار کند و ما در صنعت دریا توسعه پیدا نکردیم.
کشتی سازي خودش یک صنعت بین المللی است. کارخانجات و سازندگان دریایی باید استانداردهاي بین المللی را رعایت
کرده باشند. موسسه رده بندي آسیا و موسسه رده بندي ایران. دو موسسه اي هستند که در ایران روي استانداردسازي
کار می کنند. موسسات رده بندي، وظیفه شان طراحی استانداردهاي دریایی است که زیر مجموعه موسسه بین المللی
استاندارد دریایی است پس موقعیت شغلی براي این صنعت بسیار زیاد است. و هر صنفی در آن کاربرد دارد و لذا تمام
صنایع ارتقا می یابد زیرا باید استانداردها رعایت گردد.
ما در ایران، توانمندي و ظرفیت داریم اما در کارهایی که باید مدیریت کنیم، ضعیف هستیم که این مورد با انجام کار تیمی
امکانپذیر است.
تیمسار رضا نیازمند موسس ایدرو فردي هستند که در زمان شاه در مورد پیشرفت کشور ایتالیا ظرف مدت چند سال
تحقیق می کند و می بیند که آنها شرکتی به نام ایري را تاسیس کرده اند که یک شرکت دولتی است ولی قانون هاي
دولت براي آن اعمال نمی گردد که در ایران هم به فرمان شاه، سازمان گسترش و نوسازي با الگوگیري از همان شرکت
ایري، تاسیس شد و بسیاري از کارخانجات بزرگ را این سازمان بنیانگذاري کرد.
در مورد رضا نیازمند: روزهایش را در اتاق ۱۲ متري در ویلاي کامرانیه اش می گذراند. ۹۵ سال دارد و می گوید از زمانی
که انقلاب شد، روزي هشت ساعت قرآن می خواند. قرآن به ترتیب نزول را چاپ کرده و قرآن به ترتیب موضوع را هم
آماده چاپ کرده است. تاریخ شیعه را در قالب کتاب شیعه چه می خواهد و چه می گوید، تدوین کرده. رضا نیازمند در
سال ۱۳۰۰ در همدان متولد شد و در ۲۲ سالگی در رشته مهندسی معدن فارغ التحصیل شد. نیازمند یکی از تکنوکرات
هایی است که تاریخ ایران به او مدیون است. بنیان گذاري سازمان گسترش و نوسازي صنایع ایران و بنیان گذاري سازمان
مدیریت صنعتی را در کارنامه خود دارد و اولین مدیرعامل شرکت ملی مس ایران بوده است. او با دولتمردان زیادي کار
کرده اما اوج فعالیت هایش وقتی است که به همراه علینقی عالیخانی، وزیر اقتصاد در دهه ۴۰ ، در این وزارتخانه قرار می
گیرد و فصل صنعتی شدن ایران را ورق می زند .
متن کامل مصاحبه با ایشان با روزنامه ایران که بخشی از آن را آقاي فتوتی در سخنان خود ذکر کردند، را می توانید در
آدرس زیر مشاهده فرمایید.
http://www.magiran.com/npview.asp?ID=3425346
زمانیک هدف را بگذارید و ایمان و صبر داشته باشید، حتما به آن می رسید.
اول باید خودمون حرفه اي کار کنیم تا بتوانیم از بقیه هم انتظار داشته باشیم که حرفه اي کار کنند.
مدیر باید حرفه اي عمل کند.

لینک دانلود صوت نشست شماره ۹:http://s8.picofile.com/file/8314458368/18_12_1395_Eng_fotovati_Experience_Exchange.mp3.html

لینک دانلود تصاویر و پاورپوینتهای ارائه شده در نشست:http://s8.picofile.com/file/8314460326/9.rar.html

 

بدون نظر

ثبت دیدگاه