m
به کانال تلگرام ما بپیوندید
به کانال تلگرام ما بپیوندید
بالا

وبلاگ

نشست۱۵-مهندس علیرضا زاهدی

مهندس علیرضا زاهدی

مدیرعامل شتابدهنده ی نوآور

مدیرعامل شرکت دانش بنیان فرهیختگان علم و صنعت

مسئول دبیرخانه دانشگاهیان پارک فناوری شهر تهران

دانش آموخته ی کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته ی مکانیک از دانشگاه علم و صنعت ایران

کسی که می خواهد کار کند باید به قول معروف پاشنه ی کفشش را بالا بکشد و پیگیر کار باشد …

سوابق:

ورودی مقطع کارشناسی سال۱۳۸۲ومقطع کارشناسی ارشد سال۱۳۸۶ رشته ی مکانیک دانشگاه علم و صنعت ایران

دانشجوی دکترا رشته ی مکانیک از دانشگاه تربیت مدرس

 ۴ سال استخدام دانشگاه علم و صنعت ایران با مسئولیت جذب اعضای هیئت علمی

عضو سابق هیئت مدیره ی بیمه ی تامین اجتماعی

مشاوره استانداری تهران

مدیرعامل شتابدهنده ی نوآور

مدیرعامل شرکت دانش بنیان فرهیختگان علم و صنعت

مسئول دبیرخانه دانشگاهیان پارک فناوری شهر تهران

خلاصه ی نکات ایشان:

وقتی یک نفراز دانشگاه دانش آموخته می شود, مسیرهای متفاوتی پیش رویش وجود دارد.یکی از موثرترین اشتغالها در کشور(به خصوص برای دانش آموختگان) بخش خصوصی است.

مدیران دولتی موظف به سیاست گذاری, ریل گذاری و هموارسازی مسیر هستند.

متاسفانه امروزه مسیر مدیر شدن از مسیر کارمندی نمی گذرد.

ساختارهای دولتی ایراد دارند.در ادارجات و سازمانهای دولتی برای کار نکردن کسی به شما ایراد نمی گیرد؛ اما اگر بخواهید کار کنید و تعهد داشته باشد, صد نفر مزاحم می شوند.

مدیران ناکارآمد کشنده ی خلاقیّتهای نخبگان در دستگاه های دولتی هستند.در کار دولتی برخلاف بخش خصوصی, در پایان هر ماه حقوق ثابتی وجود خواهد داشت؛ اما توانمندی ها و استعدادها با سقف یا مانعی مواجه خواهند شد

با وجود این نکته که در بخش خصوصی ثروت, خلاقیت و دانش رشد می کند؛ اما در عین حال خطراتی نیز آن را تهدید می کند.به طور مثال از آفتهای کار در بخش خصوصی این است که شما به عنوان پیمانکار باید در جهت اخذ پروژه گردن کج کنید!

در کار کردن هرگز ارتباطات را ولو در حد آشنایی کوتاه یا دوستی, نادیده نگیرید.

هیچ پروژه ای را رد نکنید.بازار را هدف بگیرید.ناظر به بازار کار کنید.فناوری شما به درد جامعه بخورد.

در مجموعه های دولتی تشریفات بسیار زیاد است.نباید در شرکتهای خصوصی درگیر این قبیل آفات و جوزدگی ها شد.

در جذب سرمایه گذار به دنبال سرمایه ی نجومی نباشید.اصلی ترین کار استقامت است.ممکن است دو سال پروژه پیدا نشود.اگر پایداری کنید,ثمر خواهد داشت.

سعی نکنید همان اول کار بار خود را ببندید.گاهی اوقات اول کار باید ضرر کنی ولی اگر کیفیت داشته باشی, قطعا پیشرفت خواهی کرد.

ریسک پذیری + اعتماد به نفس را هرگز فراموش نکنید.

در زندگی خود همواره سطح آسایش را تعریف کنید.باید برای پیشرفت زندگی را بر پایه ی قناعت بنا نمود.هرگز از دانشگاه فاصله نگیرید و از ظرفیت اساتید غافل نشوید.

الزامی وجود ندارد که با دوست خود کار کنید؛ به عبارتی لزوما دو دوست, دو همکار نیستند.

انواع شرکتهای خصوصی:

پروژه بنیان:کمترین حاشیه ی سود و خطر را داراست.ارتباطات نقش کلیدی ایفا می کنند.

دانش بنیان:شرکتی که بنیان آن را دانش شکل داداه است و ضمن ریسک پذیری بالا زمینه ی مساعدی برای اشتغال است

تجربه بنیان:فرد به کمک تجارب حاصل از فعالیت در شرکتها و سازمانهای دولتی اقدام به تاسیس یک شرکت خصوصی می کنید

لینک دانلود تصاویر و پاورپوینتهای ارائه شده در نشست:http://s9.picofile.com/file/8314460434/15.rar.html

 

بدون نظر

ثبت دیدگاه